本報訊 福建省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳近日制定《福建省促進(jìn)建筑業(yè)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大十條措施》，推動建筑業(yè)民營經(jīng)濟(jì)提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級、再創(chuàng)優(yōu)勢。

十條措施分別是：構(gòu)建統(tǒng)一開放的建筑市場、優(yōu)化資質(zhì)審批管理、搭建幫扶互助平臺、支持民企申優(yōu)創(chuàng)優(yōu)、激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動力、支持中小企業(yè)做專做精、推動勞務(wù)企業(yè)實(shí)體化經(jīng)營、加強(qiáng)企業(yè)人才培育儲備、減輕施工企業(yè)負(fù)擔(dān)、完善服務(wù)機(jī)制。

其中，在構(gòu)建統(tǒng)一開放的建筑市場方面，開展房屋市政工程建設(shè)領(lǐng)域妨礙統(tǒng)一市場和公平競爭措施清理工作，清理廢除妨礙統(tǒng)一市場和公平競爭的各種規(guī)定和做法，破除各種形式的地方保護(hù)和市場分割，營造公平公正的市場環(huán)境；在優(yōu)化資質(zhì)審批管理方面，落實(shí)建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展十條措施，支持民營建筑龍頭企業(yè)的子公司使用母公司建造師業(yè)績申請本省審批權(quán)限內(nèi)的施工總承包資質(zhì)；在搭建幫扶互助平臺方面，聯(lián)合工商聯(lián)、工信、商務(wù)等部門搭建企業(yè)幫扶互助平臺，促成一批龍頭企業(yè)、央企、國企與民營企業(yè)、中小企業(yè)建立戰(zhàn)略聯(lián)盟，開展點(diǎn)對點(diǎn)幫扶，在工程承攬、人才培養(yǎng)、技術(shù)創(chuàng)新、工程總承包項(xiàng)目管理等方面交流扶持，助力民營建筑業(yè)企業(yè)發(fā)展壯大，積極培育中國民營企業(yè)500強(qiáng)。

福建省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳將以裝飾裝修、機(jī)電安裝、智能化、鋼結(jié)構(gòu)、隧道和消防為重點(diǎn)領(lǐng)域，以建筑之鄉(xiāng)為實(shí)施載體，開展建筑業(yè)企業(yè)“專精特新”創(chuàng)建行動；開展勞務(wù)用工制度改革試點(diǎn)工作，引導(dǎo)小微型勞務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，鼓勵現(xiàn)有勞務(wù)班組成立專業(yè)作業(yè)企業(yè)，建立相對穩(wěn)定的核心技術(shù)工人隊伍，培育專業(yè)作業(yè)企業(yè)1000家；建立完善住房城鄉(xiāng)建設(shè)科技專家?guī)欤罅ε囵B(yǎng)民營企業(yè)青年科技人才，打造新時代建筑產(chǎn)業(yè)工人大軍，支持一級資質(zhì)及以上的民營企業(yè)建立建筑產(chǎn)業(yè)工人培訓(xùn)基地，到2027年新增崗位技能工人20萬人，高級工以上建筑工人2萬人；深化推進(jìn)欠薪欠款“點(diǎn)題整治”，堅持現(xiàn)場排查和投訴處理相結(jié)合，推動欠薪欠款問題化解。 （宗禾）

為深入貫徹習(xí)近平總書記重要講話重要指示批示精神，全面落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大的決策部署，全面落實(shí)福建省委、省政府《關(guān)于實(shí)施新時代民營經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省戰(zhàn)略推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的意見》，推動建筑業(yè)民營經(jīng)濟(jì)提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級、再創(chuàng)優(yōu)勢，促進(jìn)建筑業(yè)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大，福建省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳近日制定了《福建省促進(jìn)建筑業(yè)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大十條措施》（下稱《措施》）。

《措施》提出，構(gòu)建統(tǒng)一開放的建筑市場。清理廢除妨礙統(tǒng)一市場和公平競爭的各種規(guī)定和做法，破除各種形式的地方保護(hù)和市場分割，營造公平公正的市場環(huán)境。開展工程建設(shè)招標(biāo)投標(biāo)領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理，重點(diǎn)整治所有制歧視、地方保護(hù)等不合理限制。優(yōu)化工程總承包招標(biāo)文件范本，規(guī)范招標(biāo)人設(shè)置評標(biāo)規(guī)則，明確類似工程業(yè)績、企業(yè)資質(zhì)資格加分項(xiàng)、項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置要求；規(guī)范“評定分離”使用范圍、評標(biāo)定標(biāo)規(guī)則，不得設(shè)置所有制歧視條款排斥民營企業(yè)。

優(yōu)化資質(zhì)審批管理。支持民營建筑龍頭企業(yè)的子公司使用母公司建造師業(yè)績申請本省審批權(quán)限內(nèi)的施工總承包資質(zhì)。支持施工總承包二級及以上資質(zhì)民營建筑企業(yè)使用其總承包工程中的專業(yè)工程業(yè)績（不含已分包的專業(yè)工程），申請與施工總承包資質(zhì)相應(yīng)的同等級專業(yè)承包資質(zhì)。支持龍頭骨干企業(yè)晉升資質(zhì)等級，到2027年新增民營特級建筑業(yè)企業(yè)10家。

搭建幫扶互助平臺。聯(lián)合工商聯(lián)、工信、商務(wù)等部門搭建企業(yè)幫扶互助平臺，促成一批龍頭企業(yè)、央企、國企與民營企業(yè)、中小企業(yè)建立戰(zhàn)略聯(lián)盟，開展點(diǎn)對點(diǎn)幫扶。支持國有企業(yè)與民營企業(yè)協(xié)同打造產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈，夯實(shí)產(chǎn)業(yè)發(fā)展根基，推動行業(yè)降本增效。指導(dǎo)各地應(yīng)用聯(lián)合體信用分和投標(biāo)業(yè)績規(guī)則，支持有實(shí)力、信用好的民營企業(yè)與優(yōu)勢央企國企組成聯(lián)合體，參與大型基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目投標(biāo)。

支持民企申優(yōu)創(chuàng)優(yōu)。支持民營建筑業(yè)企業(yè)創(chuàng)建省級優(yōu)質(zhì)工程“閩江杯”。引導(dǎo)民營企業(yè)積極實(shí)施建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化、綠色施工和重要技術(shù)創(chuàng)新。推動民營勘察設(shè)計企業(yè)發(fā)展，支持民營勘察設(shè)計企業(yè)參與行業(yè)技術(shù)交流，申報優(yōu)秀勘察設(shè)計成果認(rèn)定。支持為項(xiàng)目提供BIM、智慧工地等信息化應(yīng)用服務(wù)企業(yè)參與“閩江杯”優(yōu)質(zhì)專業(yè)工程評選。

激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動力。支持民營企業(yè)創(chuàng)建省級企業(yè)技術(shù)中心，申報科技示范工程、科技開發(fā)項(xiàng)目，鼓勵試點(diǎn)應(yīng)用新技術(shù)、新產(chǎn)品、新材料，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化。支持民營企業(yè)申報省級及以上科技進(jìn)步獎。建立完善住房和城鄉(xiāng)建設(shè)科技成果庫，支持民營企業(yè)先進(jìn)成熟科技成果入庫。支持民營企業(yè)科技人才作為負(fù)責(zé)人或骨干承擔(dān)或參與行業(yè)科技任務(wù)。

支持中小企業(yè)做專做精。以裝飾裝修、機(jī)電安裝、智能化、鋼結(jié)構(gòu)、隧道和消防為重點(diǎn)領(lǐng)域，以建筑之鄉(xiāng)為實(shí)施載體，開展建筑業(yè)企業(yè)“專精特新”創(chuàng)建行動。支持有條件的市、縣（區(qū)）對優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)基于研發(fā)獎補(bǔ)，形成一批數(shù)字化轉(zhuǎn)型優(yōu)勢建筑企業(yè)。探索實(shí)施專業(yè)承包企業(yè)信用評價結(jié)果應(yīng)用，支持建筑業(yè)龍頭企業(yè)帶頭將專業(yè)工程擇優(yōu)分包給優(yōu)質(zhì)誠信的專業(yè)承包企業(yè)，帶動中小民營企業(yè)做專做精。

推動勞務(wù)企業(yè)實(shí)體化經(jīng)營。開展勞務(wù)用工制度改革試點(diǎn)工作，引導(dǎo)小微型勞務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，鼓勵現(xiàn)有勞務(wù)班組成立專業(yè)作業(yè)企業(yè)，建立相對穩(wěn)定的核心技術(shù)工人隊伍，培育專業(yè)作業(yè)企業(yè)1000家。支持建筑之鄉(xiāng)和建筑業(yè)龍頭企業(yè)參與試點(diǎn)工作，將項(xiàng)目的勞務(wù)作業(yè)分包給專業(yè)作業(yè)企業(yè)。

加強(qiáng)企業(yè)人才培育儲備。建立完善住房城鄉(xiāng)科技專家?guī)欤诰蚓哂邪l(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年建筑設(shè)計師，培育省級勘察設(shè)計大師等行業(yè)領(lǐng)軍人才。建立工程總承包復(fù)合型人才培育機(jī)制，培養(yǎng)一批具有綜合管理能力、統(tǒng)攬全局的工程總承包項(xiàng)目管理人員。定期組織民營建筑業(yè)企業(yè)召開專場招聘會。持續(xù)推進(jìn)建筑工人終身職業(yè)技能培訓(xùn)，支持一級及以上的民營企業(yè)建立建筑產(chǎn)業(yè)工人培訓(xùn)基地，開展建筑工人職業(yè)培訓(xùn)，到2027年新增崗位技能工人20萬人，高級工以上建筑工人2萬人。

減輕施工企業(yè)負(fù)擔(dān)。深化推進(jìn)欠薪欠款“點(diǎn)題整治”，堅持現(xiàn)場排查和投訴處理相結(jié)合，推動欠薪欠款線索化解。嚴(yán)格落實(shí)工程預(yù)付款、工程款支付擔(dān)保、勞務(wù)實(shí)名制、農(nóng)民工工資專用賬戶制度，加強(qiáng)欠薪欠款問題源頭治理。總結(jié)施工過程結(jié)算試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，在國企投資項(xiàng)目大力推行施工過程結(jié)算，將落實(shí)情況納入企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核。

完善服務(wù)機(jī)制。加強(qiáng)親清政商關(guān)系建設(shè)，推動各地成立由有關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會、行業(yè)專家、專業(yè)律師多方共建的服務(wù)小組，定期開展走訪調(diào)研，協(xié)調(diào)解決相關(guān)行業(yè)發(fā)展、企業(yè)經(jīng)營等方面的共性問題。加強(qiáng)宣傳推介，積極舉辦（承辦）工程類會議，展示民營建筑業(yè)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展成果，向社會推介優(yōu)質(zhì)民企。